Пользователь (далее Соискатель) дает согласие Обществу с ограниченной ответственностью «Ортизей», (далее – «Компания») и иным лицам, относящимся к сети ресторанов «Кофемания», на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности в целях подбора кадров и ведения кадрового резерва; информационного взаимодействия и коммуникации, включая направление уведомлений, ответов на запросы и иной информации лично, по почте, по электронной почте, по SMS, по телефону, с помощью мессенджеров и социальных сетей, с помощью push-уведомлений или иным способом; исследовательских целей, включая сбор, обработку и использование статистических данных и больших данных.
Компания вправе осуществлять сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, а также поручать обработку персональных данных иным лицам.
Компания вправе обрабатывать любые персональные данные, предоставленные Соискателем и Представителем Соикателя, собранные в процессе взаимодействия, полученные от партнеров сети ресторанов «Кофемания» и/или собираемые автоматически при использовании сервисов сети ресторанов «Кофемания» (более подробное описание обрабатываемых данных приведено в разделах 1.1-1.4 Политики конфиденциальности).
Персональные данные Соискателя могут быть переданы юридическим или физическим лицам, не связанным с сетью ресторанов «Кофемания», в случаях, когда Соискатель выражает согласие на это. Компания не распространяет персональные данные соискателя среди неопределенного круга лиц.
Компания может предоставлять персональные данные Соискателя:
С более подробной информацией о том, как Компания обрабатывает персональные данные, вы можете ознакомиться в Политике конфиденциальности.
Согласие действует в течение 10 лет с момента отклика Соискателя на вакансию и может быть отозвано путем направления Компании заявления об отзыве согласия. Соискатель дает согласие на включение в кадровый резерв на случай открытия новых вакансий Компании в будущем.